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CIPLAT – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho em Plataformas

CIPLAT – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho em Plataformas

Capacitar os profissionais para atuarem na Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio em Plataformas (CIPLAT), conforme os critérios estabelecidos em Norma.

1 – OBJETIVO GERAL

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes em Plataformas (CIPLAT) é uma comissão de segurança do trabalho especifica para a indústria do petróleo, particularmente para operações em plataformas de petróleo. A CIPLAT é semelhante a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) que existe em outros setores, mas tem treinamento e responsabilidades especificas para as condições únicas encontradas nas plataformas de petróleo.

2 – CONHECIMENTOS ADQUIRIDOS

Visão Geral sobre a CIPLAT

Descrição: Introdução ao conceito, importância e papel da CIPLAT no ambiente offshore.
Comentário: Apresenta o que é a CIPLAT, sua origem e sua relevância para a cultura de segurança nas plataformas.

Módulo 01 – Objetivos da CIPLAT

Descrição: Missões, metas e compromissos da comissão.
Comentário: Explica a razão de existir da CIPLAT e quais os resultados esperados da sua atuação preventiva.

Módulo 02 – Acidente de Trabalho

Descrição: Definições, estatísticas, causas e consequências dos acidentes no ambiente laboral.
Comentário: Amplia a consciência dos participantes sobre o impacto real dos acidentes e a importância da prevenção.

Módulo 03 – Organização da CIPLAT

Descrição: Estrutura, composição e funcionamento da comissão.
Comentário: Mostra como a CIPLAT deve ser formada, seus representantes e o processo de eleição e reuniões.

Módulo 04 – PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

Descrição: Conceitos e etapas do PPRA no contexto offshore.
Comentário: Ensina como identificar, avaliar e controlar os riscos ambientais nas plataformas de petróleo e gás.

Módulo 05 – Responsabilidades da Contratante e da Contratada

Descrição: Papéis e obrigações legais de cada parte na prevenção de acidentes.
Comentário: Reforça a importância da cooperação entre contratantes e contratadas para garantir um ambiente de trabalho seguro.

Módulo 06 – Comissionamento, Manutenção e Descomissionamento

Descrição: Fases operacionais de uma plataforma e seus riscos específicos.
Comentário: Destaca os cuidados necessários em cada etapa operacional para prevenir acidentes e garantir a integridade das instalações.

Módulo 07 – SESMT

Descrição: Estrutura e atuação do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho.
Comentário: Mostra como o SESMT apoia a CIPLAT na gestão da segurança e saúde ocupacional.

Módulo 08 – Noções de Primeiros Socorros

Descrição: Ações imediatas em situações de emergência até a chegada de socorro especializado.
Comentário: Ensina procedimentos básicos que podem salvar vidas em casos de acidentes nas plataformas.

Módulo 09 – Combate a Incêndio

Descrição: Técnicas, equipamentos e condutas para controle de princípios de incêndio.
Comentário: Capacita o trabalhador para agir com segurança e eficácia em emergências envolvendo fogo.

Módulo 10 – DST – Doenças Sexualmente Transmissíveis

Descrição: Informações, prevenção e impacto das DSTs no ambiente de trabalho.
Comentário: Promove conscientização sobre saúde sexual como parte da saúde integral dos trabalhadores.

Módulo 11 – AIDS

Descrição: Prevenção, convívio e combate ao preconceito relacionado ao HIV/AIDS.
Comentário: Estimula o respeito, a inclusão e a responsabilidade na prevenção e no acolhimento.

Módulo 12 – Noções sobre Legislações Trabalhista e Previdenciária Relativas à SST

Descrição: Leis que regem os direitos, deveres e proteção do trabalhador em segurança e saúde.
Comentário: Esclarece obrigações legais da empresa e do trabalhador no cumprimento das normas de SST.

Módulo 13 – Inclusão de Pessoas com Deficiência e Reabilitados no Trabalho

Descrição: Políticas e práticas para inclusão no ambiente offshore.
Comentário: Promove o respeito à diversidade e igualdade de oportunidades no setor de óleo e gás.

Módulo 14 – Assédio no Trabalho

Descrição: Tipos de assédio, consequências e mecanismos de prevenção e denúncia.
Comentário: Reforça a cultura de respeito, ética e proteção à integridade física e emocional do trabalhador.

3 – CAMPO DE ATUAÇÃO

As unidades offshore têm um ambiente laboral complexo que envolve periculosidade e insalubridade – sem contar a penosidade do trabalho em local confinado.

4 – PÚBLICO ALVO

Profissionais que irão atuar na Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio em Plataformas.

5 – PRÉ-REQUISITOS

Ensino fundamental completo.

6 – METODOLOGIA

Exposição teórica e avaliação online.

7 – PERÍODO E PRAZO PARA REALIZAÇÃO DO TREINAMENTO

  • O período de realização do treinamento é de 30 dias (iniciando a contagem, logo após o envio do email de login e senha).
  • As aulas são 100% online. 
  • Ao final do curso o aluno está pronto para a avaliação final.

8 – VALIDADE

Este curso tem validade recomendada de 01 ano.